关于开展2024年度学院团委书记述职评议考核工作的通知
关于开展2024年度学院团委书记述职评议考核工作的通知
各二级学院团委：
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深化改革，全面从严治团，切实增强政治性、先进性、群众性，不断提升引领力、组织力、服务力、群众力和大局贡献度，组织动员广大青年团员为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。根据上级团组织工作部署，结合学校工作实际，决定开展2024年度学院团委书记述职评议考核工作，现将有关情况通知如下。
一、述职评议考核对象
各学院团委书记（含研究生院、继续教育学院团委书记）
二、述职评议考核工作安排
（一）撰写述职报告
各学院团委书记认真撰写述职报告。述职报告要围绕学校党委、团委和学院党委明确的年度重点任务和工作目标，紧扣引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本职责落实情况，对本学院团委履行职责和工作情况，客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施。字数不超过3000字。
各学院团委书记的述职报告由学院党委审阅后，于1月3日（周五）17:30前发送至校团委电子邮箱：hnkdtw@hnust.edu.cn。
（二）开展述职评议
学校团委拟定于1月7日（周二）在青年之家一楼会议室106举行“2024年度学院团委书记述职评议会议”，本次述职评议会议分为两批，第一批时间：1月7日上午9：30、第二批时间：1月7日下午15：00（详情见附件二）。校团委全体成员、各学院团委书记参会。
会上，各学院团委书记按照抽签顺序进行现场述职。现场述职时可采用PPT汇报，时间控制在5分钟。校团委书记对述职情况进行点评，说明所存在问题、指出需要改进方面，根据述职情况进行问询。参会人员进行现场测评。PPT请于1月3日（周五）前发送至校团委电子邮箱：hnkdtw@hnust.edu.cn。
述职测评得分=校团委评分×70%+各学院互评分×30%。
（三）确定考核结果
述职评议结束后，校团委根据述职评议和日常掌握情况，对学院团委的工作情况形成综合评价意见，具体分为“好、较好、一般、差”四个等次。
综合评价意见及等次确定后，向被评议考核学院党委及团委反馈，并在一定范围内予以通报。
三、述职评议考核具体内容
围绕共青团中央2024年工作要点、共青团及学生会组织改革要求、我校共青团实际开展工作和年度考核工作目标等方面，紧扣思想引领、组织建设、学术科技活动、校园文化活动和社会实践与志愿服务活动，对本级团组织履行职责和工作情况认真述职，客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施。述职评议考核一般应主要包括以下内容：
1.组织团员青年参与青年大学习，学习党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想情况；加强团员政治教育和政治训练，面向团员青年开展理想信念教育、爱国主义教育、国情和形势政策教育、道德品行教育、法纪教育情况；开展团内集中教育情况；教育引导团员青年营造清朗网络空间情况等。
2.加强团组织自身建设和扩大组织覆盖情况；规范发展团员情况；加强团员日常教育管理，转接组织关系和流动团员联系服务情况；团费收缴管理情况；“三会两制一课”、主题团日等组织生活落实情况；加强党团衔接，推优入党制度落实情况；全面从严治团和团干部队伍建设情况等。
3.代表团员青年向党组织和有关方面反映青年利益诉求和推动落实情况；结合团员青年在学习、工作、生活中的现实需求开展服务和活动情况；整合资源帮扶团员青年特别是困难团员青年情况；团员青年对团组织的获得感等。
4.组织团员青年围绕国家重大战略、本地区本单位党的中心任务和“急难险重新”工作，开展创先争优，发挥生力军和突击队作用情况；组织团员青年开展社会实践、志愿服务、社区报到等情况；吸纳、培养、推荐青年人才情况；党组织对团组织的工作评价情况等。
四、结果运用
将评价结果与奖励惩戒、评先评优挂钩。综合评价等次为“好”的学院，在年度基层团组织考核评优评先（如“五四红旗团委”、“优秀分团校”、“优秀专职共青团干部”）与团员发展中优先考虑。综合评价等次为“一般”和“差”的，校团委对学院团委书记进行谈话，督促限期整改。
五、有关要求
1.统筹推进，提高政治站位。开展基层团组织书记述职评议考核是共青团建设的重要内容，各学院团委要提高政治站位，高度重视，切实围绕年度共青团重点工作，实事求是地总结成绩。
2.忠实履职，激发引领实效。牢固树立大抓基层理念，坚持不懈加强基层建设、激发基层活力，主动对标党的建设机制成果，坚持党建带团建，从严抓好队伍建设，加强思想引领，全面推进基层组织改革。
3.筑牢本色，服务青年发展。组织动员广大团员青年建功新时代，热忱服务青年成长发展，不断提升工作专业性、实效性，始终坚持自我革命，扎实推动共青团事业向纵深发展。
共青团湖南科技大学委员会
2024年12月23日
附件一：共青团中央组织部《关于印发<基层团组织书记述职评议考核暂行办法>的通知》